About NSC

チームの成長や拡大、
後進の育成を担う立場として

当社の魅力の1つはワークライフバランスを実現しやすいところです。良い意味で「緩さ」があり、柔軟に休暇を取得することができるのでプライベートを充実させることができます。また万が一、自分が不在になっても業務が滞ることはありません。チーム内でカバーしてくれる環境や体制が確立されていることも安心して休暇を取得できる理由です。

営業チームは自由な空気感の中で日々過ごしていますが、同時に自立し、自らの裁量で営業を行っていく必要があり、メリハリを感じます。

20代で入社した頃とは異なり、自分の立ち位置は中堅へとシフトし、自らのキャリアと並行して、会社の成長についても意識するようになりました。今後は、より大局を見据えてチームや組織の拡大、後進の育成を担う役割へと移行していきたいと考えています。

最近は若いメンバーから相談を受けることもあり、自分以外のキャリアについても考える機会が増えました。営業として社内外の多くの方と関わってきた経験を活かし、他のメンバーのキャリアサポートにおいても今後、貢献したいと考えています。

後輩たちに頼られる
存在になるために
いつも明るく、柔らかく

入社後は、新型コロナウイルス感染症が流行した影響で、社内イベントがほぼ中止され、飲み会も少人数のことが多かったです。ですが、最近では新入社員の歓迎会など全社イベントも再開し、チーム単位での懇親の機会も増えました。上司や先輩、後輩分け隔てなく「人と関わる」環境が当社にはあります。

また、研修制度も整っており、入社1年目の時にはAIに関するオンラインセミナーを受講させていただく機会がありました。その後の資格取得のきっかけにもなり、とても勉強になりました。

エンジニア向け、社会人向けに用意された豊富なセミナーをオンラインで受講することができるため、スキルアップを目指す方にはおすすめです。

将来は、クライアント企業と対話を重ねながら適切な提案を行い、要望に応えるシステムを造り上げ、ご満足いただける形で提供することができるシステムエンジニアになることを目標としています。

また、これから会社に入社してくる人たちに頼られる存在にもなりたいと思っています。

相手の話を聞く姿勢を忘れず柔軟な思考を意識し、大変なときこそ「明るく柔らかく」をこれからも心掛けていきたいです。

今は、チームのバランサーとして
見据える先は
ITインフラのエキスパート

メンバーとして多くのプロジェクトに関わってきましたが、最近はチーム全体の動きや進捗を意識するようになりました。

リーダーがマネジメントや実務で負担が大きくなっているときは、自分ができることを率先して代行、サポートする等、仕事への取り組み方が少しずつ変わってきています。

現在は、主にオンプレミス型のサーバー設計や構築を行っていますが、近年主流となっているクラウド型のプラットフォームにも関心があります。

今後は、クラウド基盤のプロジェクトに携わり専門知識や技術を習得し、ITインフラのエキスパートになりたいと考えています。